按照2021年區(qū)政府第四次常務(wù)會(huì)議精神，秉持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，高標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)選錄廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園、廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園和廊坊市安次區(qū)北史家務(wù)鎮(zhèn)西孟各莊小學(xué)附屬幼兒園幼兒教職工。

 

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　(五)年齡要求40周歲及以下，1980年6月15日(含)后出生。

 

　　(六)學(xué)歷要求?？萍耙陨?。

 

　　(七)具備相應(yīng)從業(yè)資格證：幼兒教師和保育員須具備幼兒教師資格證;保健醫(yī)生須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

 

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　3.被依法列為全國法院失信被執(zhí)行人員的;

 

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

 

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

 

　　共計(jì)招聘幼兒教職工93名，其中幼兒教師和保育員90名，保健醫(yī)生3名。三所分園不同崗位單獨(dú)設(shè)置招聘崗位數(shù)量，單獨(dú)核算報(bào)名人數(shù)。

 

　　崗位一：廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員27名。

 

　　崗位二：廊坊市安次區(qū)第二幼兒園分園招聘保健醫(yī)生1名。

 

　　崗位三：廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員36名。

 

　　崗位四：廊坊市安次區(qū)第三幼兒園分園招聘保健醫(yī)生1名。

 

　　崗位五：廊坊市安次區(qū)北史家務(wù)鎮(zhèn)西孟各莊小學(xué)附屬幼兒園招聘幼兒教師和保育員27名。

 

　　崗位六：廊坊市安次區(qū)北史家務(wù)鎮(zhèn)西孟各莊小學(xué)附屬幼兒園招聘保健醫(yī)生1名。

 

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在廊坊市安次區(qū)政府公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

 

　　公告發(fā)布時(shí)間：6月15日

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場審核材料的方式進(jìn)行，報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾填報(bào)信息真實(shí)有效，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在現(xiàn)場審核材料時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，不予通過審核。

 

　　報(bào)名平臺(tái)：http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/31

 

 

 

　　現(xiàn)場審核材料地點(diǎn)在報(bào)名平臺(tái)查詢。

 

　　開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)量3倍時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，該崗位報(bào)名人員全部參加面試考試，依據(jù)面試考試成績高低依序錄取。報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位2倍時(shí)，按照招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)1∶2的比例重新制定崗位招聘人數(shù)。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試考試

 

　　一張?jiān)嚲恚逃龑W(xué)、心理學(xué)和幼教相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間視報(bào)名情況而定;報(bào)考保健醫(yī)生的人員不再進(jìn)行筆試考試，直接進(jìn)入面試考試環(huán)節(jié)。

 

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名平臺(tái)查詢。筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

 

　　2.筆試成績及進(jìn)入面試人選查詢

 

　　進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人選可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢。

 

　　3.面試考試

 

　　面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名平臺(tái)查詢。面試地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

 

　　每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

 

　　(1)面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

 

　　(2)面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

 

　　面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)門外張貼發(fā)布。

 

　　4.考試總成績的核算

 

　　筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，加權(quán)核算考試總成績，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

 

　　(四)體檢

 

　　進(jìn)入體檢人選和體檢時(shí)間、地點(diǎn)可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢。

 

　　根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。末位出現(xiàn)并列的①以筆試成績高的確定為體檢人選;②筆試和面試成績均相同的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選;③取消筆試直接面試考試的采取面試加試，以面試加試成績高的確定為體檢人選。

 

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生須進(jìn)行集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。

 

　　(五)公示、審批、聘用

 

　　1.體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限三年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　2.被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)發(fā)工資4.5萬元/年—5.3萬元/年。實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由學(xué)校按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。

 

 

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)委教工委辦紀(jì)檢監(jiān)察組將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。